Hypesoft otimiza a contratação de profissionais qualificados para a Climatempo

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Consultoria prestada pela Hypesoft agilizou os processos de contratação da Climatempo

Referência em inteligência meteorológica na América Latina, a Climatempo enfrentou uma série de problemas durante seus processos de recrutamento e seleção em Tecnologia. Com uma equipe de RH enxuta, os procedimentos eram longos e era preciso analisar muitos candidatos até encontrar aqueles que, de fato, correspondessem às necessidades das vagas a serem preenchidas. 

A fim de tornar mais ágil e eficiente o processo de escolha e contratação de bons profissionais, a Climatempo buscou apoio especializado para desenvolver esse trabalho. Foi então que entrou em cena a Hypesoft, consultoria global de tecnologia especializada em outsourcing, desenvolvimento de soluções de tecnologia sob demanda e hunting.

Bruno Rey, cofundador e CEO da Hypesoft, comenta sobre a parceria.

“Na ocasião da prestação do serviço para a Climatempo, nos deparamos com o desafio de atendê-los em um curto prazo de tempo. No entanto, com o nosso processo ágil aliado a gestão competente do parceiro, abreviamos, com qualidade, a entrega dos profissionais selecionados. Isso, sem dúvida, trouxe ainda mais know how para a equipe de tech recruiters, que sempre utilizará esse case na busca dos melhores resultados para o processo de contratação da Hypesoft. Um ambiente de parceria, como o da Climatempo, traz aprendizado e a certeza de que caminhamos no propósito do qual nossa empresa está alicerçada”, afirma Bruno.

Flavio Horita, CTO da Climatempo, afirma que a parceria foi muito valiosa em virtude do tempo economizado, pois ao invés de entrevistar muitas pessoas fora do perfil, foi possível se dedicar àqueles candidatos previamente selecionados que estavam dentro do escopo solicitado. 

“O trabalho da Hypesoft otimizou bastante o nosso tempo no que diz respeito as contratações. Eu diria que esse foi um dos maiores ganhos que tivemos com essa parceria. Lógico que isso reflete também em economia financeira porque é o meu tempo e o dos tech leads que agora pode ser investido em outras atividades”, comemora Flavio.

Ele também destaca a transparência no relacionamento com a Hypesoft, principalmente, durante as conversas e discussões acerca dos perfis desejados nas contratações.

“Eu tenho muitas ressalvas com relação à avaliação técnica que as outras empresas de recrutamento fazem dos candidatos. Os que vieram por meio da Hypesoft até hoje não nos deram problema. São profissionais bem qualificados e com boa performance e isso é resultado de uma filtragem bastante técnica que é feita antes de fazermos as entrevistas. Estou bem feliz com isso”, afirma o executivo. 

O filtro técnico dos candidatos é um diferencial da Hypesoft. As entrevistas são divididas de acordo com o nível dos profissionais, se é júnior, pleno, sênior ou especialista. O modo como um candidato se aperfeiçoa por meio dos estudos, as experiências e projetos pessoais e, por fim, o conhecimento técnico são requisitos fundamentais nas avaliações.

Segundo João Pedro Silva, tech recruiter da Hypesoft, todas as entrevistas têm três etapas. “O primeiro passo é entender como o candidato vem se aperfeiçoando profissionalmente; o segundo é se ele pretende continuar se aperfeiçoando, de que forma isso será feito e em que área será esse aperfeiçoamento; e a terceira é verificar a profundidade técnica dele em projetos de larga escala, até onde ele foi com o projeto de uma empresa que ele trabalhou, se ele colocou isso em produção, se ele acompanhou, se ele ajudou a corrigir bugs etc.”, explica João Pedro.

Ter à disposição o suporte de uma empresa especializada em hunting, ou seja, na busca pelo colaborador ideal, é extremamente positivo para quem contrata. Esse tipo de parceria proporciona a seleção de perfis bastante alinhados com as vagas e a realização de contratações rápidas e assertivas, que otimizam tempo e recursos financeiros.

Sobre Hypesoft

A Hypesoft é uma consultoria global especializada em outsourcing, desenvolvimento de soluções de tecnologia sob demanda e hunting. A partir de uma equipe qualificada, a empresa entrega, de forma assertiva, perfis que atendem à colocação em um curto período, além de terceirizar equipes e desenvolver soluções tecnológicas de software sob demanda. Dessa forma, auxilia empresas, negócios e projetos que necessitam de pessoas da área de tecnologia ou que estão passando por um processo de transformação digital, entregando recursos tecnológicos exclusivos.

Sobre a Climatempo

A Climatempo é referência em inteligência meteorológica na América Latina, fornecendo conteúdos para diversos segmentos da economia e também para os principais portais e retransmissoras de mídia espalhados pelo Brasil.

Foi a primeira empresa privada a oferecer análises customizadas para diversos setores do mercado, boletins informativos para meios de comunicação, canal 24 horas nas principais operadoras de TV por assinatura e posicionamento digital consolidado com website e aplicativos, que juntos somam 20 milhões de usuários mensais.

Em 2015, a Climatempo estabeleceu um laboratório próprio de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação, localizado no Parque Tecnológico de São José dos Campos (LABS Climatempo), composto por uma equipe multidisciplinar de pesquisadores dedicados a atender as demandas de inovação dos mercados em que atuamos. Em 2019, a empresa uniu forças com o grupo norueguês StormGeo, líder global em inteligência tecnológica.

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